Recrutement par
"approche directe"
|
 |
|
|
| |
C´est du "sur mesure",
C´est un "engagement de résultat",
C´est un succès apprécié sur "la durée". |
Nos expériences et nos champs d´intervention |
Nous intervenons auprès de vous, pour trouver les "perles rares", les talents apporteurs de valeurs ajoutées et d´expertises. |
Spécialisés dans les métiers du service et de la distribution et la recherche de "décideurs", nous maîtrisons les domaines suivants : |
marketing/achats, logistique, direction financière,
ressources humaines, membres de comité de direction,
managers
de centre de profit, …
|
Pour des postes en Europe, Asie, Afrique et DOM-TOM, |
|
Notre éthique et nos valeurs |
Notre vocation est d´établir avec le Client comme
avec les Candidats un partenariat objectif et une complicité,
qui favorise le "mariage des cultures". |
|
Nos méthodes et le mode opératoire |
Si nous apportons la maîtrise des techniques d´approche et de sourcing (réseaux, relations avec les grandes écoles …), c´est l´étude des compétiteurs sur le marché, qui permet de définir avec le Client les cibles et "territoires de chasse". |
L´essentiel, cependant, de notre expertise réside dans
l´analyse du poste à pourvoir, seul facteur réel de succès. |
C´est la rédaction avec le Client d´un "cahier des charges" détaillé, résultat d´une analyse de l´organigramme et de l´environnement du poste, qui permet d´en définir précisément les responsabilités directes et transversales. |
|
Le succès… l'accompagnement… une garantie
|
| Outre une "garantie" conventionnelle, sur toutes nos missions, nous proposons sur certains postes,
une option, qui au-delà du recrutement, offre un soutien personnalisé au nouvel embauché, sur la première année. |
|
|
|
|
